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劳动人事制度设计和纠纷处理

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???每一个公司企业都有员工。企业经营者抱怨在员工管理上存在四难:用工难、管理难、解雇难、维权难。而劳动者常反映公司劳动人事制度苛刻,不为员工缴纳社保,自身权益受到侵害。

????我们律所在劳动人事制度设计和争议处理业务内拥有丰富的经验,可以帮助您:

???(1)根据公司实际情况,制定完善的劳动合同示范文本。针对高管和技术人员,设计竞业禁止和商业秘密保护特别条款。

???(2)按照民主程序制定员工管理制度和员工手册。

???(3)协助您对员工调整工作岗位以及对违纪行为进行处理。

???(3)协助您对员工离职行为进行管理。

???(4)工伤纠纷处理。

???(5)劳动争议仲裁与诉讼。